Proroga contratti Covid, si può nominare altro supplente solo in caso di rinuncia del titolare

Proroga contratti Covid, si può nominare altro supplente solo in caso di rinuncia del titolare

Come vi abbiamo scritto qualche giorno fa, a fine dicembre è arrivata la nota relativa alla proroga dei contratti Covid fino al 31 marzo di quest’anno.

Come gestire le rinunce

Nei giorni scorsi il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato la FAQ n. F000423, con la quale ha chiarito che, in caso di rinuncia del supplente alla proroga del contratto COVID fino al 31 marzo 2022, la scuola può individuare un altro supplente a cui conferire l’incarico. Di seguito il testo della FAQ:

Con riferimento al quesito posto, si ritiene che nella specifica ipotesi in cui il destinatario della proroga del contratto manifesti la propria indisponibilità alla prosecuzione del rapporto di lavoro a tempo determinato si possa individuare un diverso soggetto cui conferire l’incarico sino al 31 marzo seguendo le regole previste dalla normativa vigente. Tale possibilità appare coerente con la finalità della norma di legge che intende continuare a soddisfare le esigenze di funzionamento delle istituzioni scolastiche connesse all’emergenza epidemiologica. Tale soluzione peraltro non determina un aggravio di spesa in quanto le risorse stanziate assicurano la relativa copertura finanziaria.

FAQ F000423

Roberto Bosio

Roberto Bosio

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