Lavoratori pubblici fragili: assenze equiparate a ricovero ospedaliero
L’INPS con il messaggio n. 171 del 15/01/2021 ha fornito delle precisazioni riguardo alle assenze dal lavoro dei dipendenti cosiddetti fragili, sulla base dell’articolo 1 della legge n. 178 del 30/12/2020 (legge di bilancio 2021).
I dipendenti pubblici fragili potranno godere di un nuovo periodo di tutela decorrente dal 1°gennaio 2021 fino al 28 febbraio 2021, dopo quello scaduto il 15/10/2020. La tutela prevede l’equiparazione del periodo di assenza dal servizio al ricovero ospedaliero per i lavoratori in possesso di certificazione di malattia riportante l’indicazione della condizione di fragilità, con gli estremi della documentazione relativa al riconoscimento della disabilità con connotazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ovvero della condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, attestata dagli organi medico-legali delle Autorità sanitarie locali territorialmente competenti.
Si ricorda che l’equiparazione dell’assenza al ricovero ospedaliero ha i seguenti benefici per il dipendente fragile:
- l’assenza viene computata per il calcolo del periodo massimo del mantenimento del posto in caso di malattia o infortunio (comporto)
- l’assenza dà diritto all’intera retribuzione senza alcuna decurtazione degli accessori avente carattere fisso e continuativo (RPD per i docenti).
Il messaggio dell’INPS, inoltre, pone in evidenza che è stata prorogata al 28 febbraio 2021 anche la previsione del comma 2-bis dell’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020 – in precedenza valida solo per il periodo dal 16 ottobre 2020 al 31 dicembre 2020 – che stabilisce, per i lavoratori fragili, lo svolgimento di norma della prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.
